Ženy berou v Česku o pětinu méně než muži - iDNES.cz
Ve srovnání příjmů profesí se podle šetření Českého statistického úřadu liší platy žen a mužů o pětinu. Při srovnání průměrů, v nichž už jsou i platy superplacených manažerů, je rozdíl v neprospěch žen ještě vyšší, 25 procent.
...
Podle statistiků souvisí platové rozdíly s tím, že ženy často pracují ve špatně hodnocených "ženských" oborech, jako je školství nebo zdravotnictví, v méně platících firmách a ještě v rámci firem jsou opět na hůře hodnocených postech v administrativě. Ale také v případě profesí lékařů či soudců, kde jsou nejčastěji v nižších funkcích.Přímo v jednom podniku na stejných místech pak mívají ženy o desetinu nižší hodinovou mzdu než jejich kolegové.

The Czech Statistical Institute reports that on average, Czech women earn about 25% less than men. While this is partly due to the fact that women tend to be employed in the lower-salaried professions (administrative jobs, education, government, healthcare) and/or tend to hold lower positions in the more prestigious professions (medicine, law), the report also suggests that even "within one company at the same position, it is common for women to earn about 10% lower hourly wage than their male counterparts."

Ženy mívají kvůli dětem praxi menší. I proto jsou rozdíly u lidí do 25 let nepatrné, Češky mají první dítě v průměru ve 26 letech. Žena s dítětem pak pro firmu znamená komplikace.

Na děti a soukromí se častěji ptají zaměstnanci personálních oddělení mimopražských firem. "Otázky na soukromí jsou z hlediska uplatňování rovných šancí k zaměstnání zakázány, proto je vhodnější, aby se takové rozmluvy odehrávaly spíše až po přijetí," upozorňuje Kateřina Machovcová ve výzkumné zprávě.

Nicméně v poslední době se hnuly ledy. Otcové se více zapojují do péče o děti. Za rok přibylo několik set mužů, kteří se doma starají o malé děti a pobírají rodičovský příspěvek místo ženy. Jsou jich nyní 4 tisíce, zatímco matek na rodičovské dovolené je 294 tisíc.

This disparity is at least partially due to women being (perceived as) the primary carers for their children. This is supported by the fact that up to the age of 25, the disparity in earnings in fairly low (and the average Czech woman gives birth for the first time around the age of 26). Although, it is against the law, employers, particularly outside of Prague, employers ask potential female employees about children.

Things seem to be changing, though, as more men stay at home to care for children. At the moment there are 4000 men collecting child-care support. This is negligible compared to 294000 women but it represents a substantial increase in recent years.

Nově se od příštího roku budou moci rodiče vystřídat při péči o nemocné dítě, což může přispět ke snížení obav zaměstnavatelů z časté absence matek.

Furthermore, starting next year, parents will gain new flexibility in deciding who will care for a sick child which might aleviate some employers' concerns about hiring women in positions of responsibility.